第758章 规则的运用（1 / 3）

想蜗的牛提示您：看后求收藏（错看小说网52cuokan.com），接着再看更方便。

六家公司的会议开完，已经是十二月二十八日，距离零八年结束只剩三天时间，

而黄珊正好是三天后出关，

所以，再见她的时候，便已经是二零零九年。

……

二零零九年一月一日，北金，陈家小院，

今天天气不错，最高气温零下四度，最低气温零下五度，温差只有一度，很难得，

从前几天开始，北金就一直维持晴好天气，看天气预报，似乎要延续到元旦假期之后，

虽然陈老板不过元旦假，但天气好些，终归心情也更舒畅，

“问题是，”

陈阳抬手将石桌上的收音机关掉，转头看向邹蓉，笑着说道，“天气预报十次有八次都不准，不知道这一次是属于二，还是属于八。”

邹蓉转过脸看着他，思绪还没有从繁琐的工作汇总中脱离出来，脸色不免有些呆滞，好不容易才反应过来，不禁晃了晃脑袋，

“你管他准不准，反正你又不去上班。”

“也不能这么说，还是有点关系滴，”

陈阳窝在躺椅上，轻轻摇了摇，躺椅便前后摆动，

他将身上的毛毯紧了紧，舒服地哼了一声，“嗯，天气好才能晒太阳嘛。”

邹蓉撇撇嘴，继续去看各公司的汇总，

自从黄珊闭关之后，这些工作就没人处理，便直接转到了她这里，

以前是黄珊整理好之后给她，现在她就要自己整理出来，然后形成工作简报，一份发给黄珊，一份发给陈……

好吧，是发给她自己，

反正陈阳从来就没看过工作简报，他只看两样东西，那就是德勤和普华永道提交的风险警示文件，以及公司内部投诉邮箱，

用陈阳的话来说，身为老板，只需要抓好两样，公司基本上就不会出现问题，一个是财务健康，一个是内部工作氛围，

财务健康关系到公司的经营风险，这个自然不用多说，而内部工作氛围，则是公司管理风险溢出的体现，

千里之堤毁于蚁穴，在内部投诉邮箱里面的一封封投诉信中，就可以看出企业管理制度在实际执行中的偏差，

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！