这两道题目是关于公关部和研发部共同开发的一款APP,主要是针对集团内部的员工,方便整理收集信息,也给员工进一步凝聚对集团的向心力。
不一样的地方在于,一道是让面试者给出APP的建议,另外一道是让面试者拿出APP推广率和利用率成正比的方法。
看似没什么差别,其实两道题目都是坑。
首先,湛蓝根本不是天盛总公司的员工,这款APP见都没见过,怎么给建议?给的不好吧,有喧宾夺主班门弄斧的嫌疑,给的好了呢,对方肯定会问自己是从什么渠道得知APP的信息的,这又是另外一个难题,涉嫌到商业泄密。
第二道题是建立在第一道题的基础上,也就是说选择答一道题的话,很可能都是零分。
她只看了一眼就明白对方的意思,这是在考验自己对未知突发情况的公关应变能力啊。
真不愧是天盛的面试,跟其他公司就是不一样,估计从自己一进门开始面试就开始了,她的一举一动都会落在他们的眼里,成为最后打分的标准。
鲜丽见她迟疑,笑问:“很难回答吗?”
湛蓝摇头:“难得不是题目,而是你规定的数量。只能答一道吗?”
鲜丽有些意外的挑眉:“有趣,你是第一个敢反问面试官的人,为什么这么问?”
“因为无论答哪一条答案都不会完美,你们还会有下一步的问题等着我,可能会比这个更难对付。”她笑笑,“你直说选一道题目回答,并没有说我不能提问,而且我觉得我提问的态度挺友好的。”
嗯,可以说相当符合社会主义核心价值观了。
鲜丽笑容加深了:“如果你要选择两道一起答的话,当然可以。”
湛蓝眼睛一亮,拿起笔刷刷的在纸上留下了自己的答案。
十分钟后,鲜丽送走了这位被顶头上司无比关注的湛小姐。看着手里的答案,她一阵感慨。
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