第二十九章 谈妥薪酬

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从胡处长办公室出来，找到孙师傅办公室。

这时，夏东升已经知道了，胜利机床厂一共有大小三个食堂，全归孙正富管理，也就是胡处长说的孙师傅。

到了孙正富办公室，夏东升很顺利地结完账，拿到了钱。

临走，孙正富问道，“小夏，你和胡处长什么关系？”

夏东升笑道：“这个，胡处长不让讲。要不，你亲自问问他去。”

孙正富眉头皱紧，略有所思地点点头。

看来两人关系非同一般，要不不让对外说呢。

夏东升回到杨文丽家，见卤肉已经快卖完了。

半小时后，守着杨文丽，夏东升和杨雅静谈起了薪酬的事。

夏东升提出了两个方案供杨雅静选择。

一个是拿固定工资，每月是100元。另外加一定的奖金。

二是按照营业额的3%计提个人收入。销售点的所有费用由个人承担。如租房、水电等费用。就像占用杨阿姨的房子、用的水电等等，要支付一定费用，这些费用都由个人承担。

这块费用，估计杨雅静会节省下了。自己姑姑怎么会要自己侄女的钱呢。

另外，夏东升还就一些细节做了说明，如价格、健康卫生、安全、账款结算等等。

同时他也展望了以后的发展前景，要成立公司，开直营销售店，将销售店开遍全市、全省；以后要成立集团，成为全国、乃至世界知名企业。

产品不仅限于卤肉，还要扩大产品品种，如增加火腿肠，香肠；增加鸡鸭、牛肉等肉类品种。

同时，还要规范经营，统一价格，统一服装，统一销售策略等等。

企业发展壮大了，每个人都有公司股份，每个人都是公司股东，将来公司上市了，凭手里股份，都会成为百万、千万富翁。

夏东升今天兴致很高，主要看中杨雅静很有灵性，具有做市场的潜质，是个做销售的好苗子，就想多培养她些。

杨文丽和杨雅静姑侄俩听得都要睡着了。

杨文丽还好点，毕竟对企业管理有点底子。

可杨雅静听得却是稀里糊涂，如同梦幻，许多名词根本没听到过，更不知道什么意思。

第一印象就是这个人好能吹啊，死的都能吹活过来。

要是夏东升知道她内心真实想法，估计得一巴掌扇她，免费的培训还不要。

夏东升问杨雅静，“听明白了吗，要是听不明白，我再讲一遍？”

杨雅静着急的赶紧点头，说道：“我听明白了，都明白了，你不要再讲了。我选第二个。”

夏东升莫名其妙，我讲的有那么好吗，让你这么激动。

既然杨雅静这么聪明，一讲就明白，夏东升也不好再讲下去，贪多嚼不烂。

拿出纸笔，刷刷地，很快写好了一份简单合同，两人签字，一式两份。

在杨文丽家吃饭后，夏东升就离开了。

夏东升走后，杨雅静对姑姑说道，“姑，这孩子怎么长个娘们嘴，唠叨起没完了。靠谱吗？怎么特能吹，吹的天花乱坠的，让人头晕。不过，听着竟是些新名词，姑姑，你能听明白吗？”

杨文丽今天对夏东升又有了新认识，以前感觉是踏实稳重老成，现在却是有些浮夸。

她苦笑道，“你管那么多干吗，他送的货能有假？你有钱挣就行。”

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