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第四十三章 令人深思

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一天,王书记把集团公司工会主席纪飞找来,他满脸忧愁地对他说:

“纪主席,咱们的好同志李德力不幸离世,这、这、这……”王书记说到这里,哽咽着说不下去了。

“是呀,王书记,李德力同志突然离世,大家都感觉到可惜和不解呢?为啥平时看上去工作上充满激情的李德力咋会说走就走了呢?这里面到底是为了啥呢?”纪主席说到这里,脸上也露出一丝悲痛来。

王书记低头深思良久,这才缓缓说道:

“纪主席,现如今我们公司已经改制,一下子从计划经济转入市场经济,咱们每个人心里都有压力呢,因为每个工程项目不再是国家委派,而是要参与建设单位的招标中,与其他施工单位公平、公正、公开地竞争呢,而我们又是施工性企业,每年的施工任务就是我们保饭碗,创效益的唯一途径呢?”

“是呀,王书记,您说的对,这一点至关重要,我们也发现在一些至关重要的部门,尤其是担任负责人岗位的工作认真负责的同志,这心里多多少少地都存在着很大的心理压力呢?”纪主席把工会发现的这个情况向王书记做了汇报。

王书记听了纪飞这番话语,眉头紧锁,脸上愈发显得严肃了沉默良久,他缓缓地问:

“纪主席,咱们工会作为职工的娘家人,以前的工作重点都是想着如何让职工吃得好,住的舒心,睡得安,现如今,时代变了,咱们的职工也是处在这个变迁大时代,他们面对着工作,生活上的压力,如何应对,这一点,尤其要重视起来,以后咱们公司里,再也不能发生像德力同志的这样悲剧了。”

“是呀,像李德力这样工作认真,专业技能精湛,一线施工经验丰富,而且还具有创新能力的好同志,确实是咱公司的宝贵财富呀,他这突然离世,的确是咱公司的很大损失呢?我也一直在考虑这个问题呢?”

“你说的没错,这职工心理健康如何疏导,不但对你们工会是个难题,就是对整个公司管理领导层也是一个极大的挑战呢,但是我们既然发现了问题所在,就得有所行动,防患于未然吗?”

纪飞听到这里,心里仿佛想到了啥,他突然眼前一亮,急促地对王书记说:

“王书记,前些日子,我一个国外的大学同学回国探亲,我们在一起闲谈时,他说国外针对这个现象,有个EAP员工帮助计划?”

“啥,EAP,你说来听听?”王书记饶有兴趣地问。

“其实我也不太清楚,只是听了同学的介绍,稍微了解一下呢?”纪飞不安地答道。

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