第50章 权衡与旁观

希望双方相互制衡的重点在于，要么让他们为了争权，要么让他们为了夺利，要么让他们为了保命，而不是用一张“大饼”来企图让双方鹬蚌相争，自己坐收渔翁之利。

——蒲宏

憬淮这两天变得格外清闲起来，其实老板要的那些材料，他几乎早早的做好，放在了自己的U盘里，但看着眼前的老板，憬淮实在不想给他这些文件，但又不想立刻就走，因为与文齐接触下来，他是个很善良醇厚的人，憬淮也从不喜欢把心眼花费在这些善良的人身上，如果现在憬淮走了，以文齐善良敦厚的秉性，只怕又得被留上好一阵子才能离开，而马上就快三十岁的文齐还留在这种丝毫没有建树的地方，实属可惜。

打定了要走的主意，憬淮就变得格外清闲起来，就算是把满腹的心事都写在纸上或者脸上，也没有人可以像蒲宏那样拿得准憬淮接下里的一言一行。要说为什么蒲宏拿捏准了憬淮的行为，是因为蒲宏拿捏准了憬淮的目标，那是一个需要漫长的等待才能实现的目标，那个目标关乎着很多人，很多事，而这一点上大概只有蒲宏能够理解。

这几天，憬淮总是尽量不再出席任何会议，因为用他自己的话说就是：“该说的都说了，再讲，就是自己缺了。”蒲宏这几天更是频繁的联系憬淮，希望憬淮能够帮助自己解决一些公关上的善后事宜，而给出的条件则是，按照处理的事件数量计费，而这个方式也是憬淮完全可以接受的，三思之下，憬淮觉得事已至此，也算是被蒲宏旁敲侧击的逼到了一个地步，做出这样的决定也不足为奇。

不得不说，蒲宏待人的方式自成一体，他从不会要求对方做什么，但会运用其他方式让对方眼见为实，诚如他所言：“赢得一个人的尊重，从来不是自己要求来的，而是依靠自己的行为得到的。”从蒲宏一路放纵并且鼓励着憬淮去和老板讲实话的那一刻起，憬淮就被钻入了沟中，而这一点完全源自于蒲宏深知憬淮是个相信眼见为实的人，他充分的利用了憬淮的这一点，利用憬淮的脾气触怒了老板，让老板通过发泄的方式展现出了自己较为真实的一面，而蒲宏深知憬淮不喜欢什么样的人，这一切似乎都在蒲宏的预期中，如约发生。

憬淮心中也才意识到这一切看似发生的无意，实则处处被拿捏，但这一次憬淮没有生气，因为他认为自己在这件事情上是甘拜下风，和年长自己三十二岁的人在一起，能互相算计到这种程度，也算一种变相的长进，古语有云“慧极寿夭”，憬淮虽然算不上绝顶聪明，却依然是个相当多思的人，而豪放豁达的外表与内在的多思烦乱形成了人格混同现象，这种痛苦会随着时间的推移逐渐淡化。

对于年纪才二十四岁的人来说，这一切都不在他的预期中，而能够遇上这样的对手，足以让自己得到不小的进步，蒲宏身上那一份持之以恒和深谋远虑也是他最敬佩的地方。虽说已经年过半百，但蒲宏始终保持着规律的作息，日复一日的学习，已然超越了无数人。这位半百之人现在通过自学已经考取了美国加州律师证，每次憬淮看到蒲宏一把年纪依旧孜孜不倦的学习，并且和年轻人一起站在公平的考场上时，常常感叹自己还是不够努力，也许以身作则就是蒲宏最好的领导方式，不论是学历不济的江涛，还是已为博士的万文洋，都始终保持着不断创新求真的态度。

如此优秀自律的人，与憬淮眼前看到的人们，形成了巨大的落差，一个足够自律和渴望突破的人，无法容忍在这样的环境里继续成长下去。

最近，阿进总是跟憬淮抱怨自己不被产业园的其他股东待见，大约是憬淮天天安慰，阿进没怎么去烦老板，老板觉得这个事儿已经平息了不少，只是最近今天老板早上都起的格外早这件事，引起了憬淮的注意。

自从见识过发脾气以后的老板，憬淮对他的好感度已经接近冰点，再加上跟蒲宏的对比，憬淮已经完全不想再呆下去了。

对于加班，憬淮早就习惯，今天是周六，老板中午又突发奇想突然要一堆奇奇怪怪的文件，朴海满脸无奈的看着一桌法务，憬淮一边不耐烦的听着朴海的交代，却一边耐心的刷着手机。朴海看着依旧左耳进右耳出的憬淮问道：“你能先不玩吗？”

憬淮现在完全不会忍耐自己的脾气，因为那份谨小慎微，根本不需要用在这里，憬淮笑着说：“我不玩儿手机，我玩儿你?”朴海的表情显得非常无奈，憬淮接着说：“一会儿一个想法，我伺候不来，也不会，谁能做谁做。”

朴海为难的看了一眼憬淮问：“那这个可能导致失败的解决方案，你倒是想想呢！”

不提这茬，憬淮都没有那么生气，终于他再也不按捺心里的感触，说道：“其实，我就没这么无语过，一会儿一个想法我也忍了，既然只想拿工资，那老板说什么就做什么，跟我要这种补救措施，该说的我早就都说了，销路是最担心的，阿进那里安抚下来种植上就总是有保障的，种亏损了再补救?我事先是该说的都说了，但项目不是我的，钱不从我口袋里掏，要是真的想从根源解决，那就洗人换人。”接下来的话，憬淮原本想说一个老板拿不出一点决断，总是在那和稀泥，企图用依靠人际的方式来占领如今的市场。但看了一眼几位同事，觉得多说也没意义，于是闭上了嘴，继续玩他的手机。

坐在远处的文齐笑着说：“这话其实挺对。”一旁的朴海，一时间不知道应该怎么办，只好露出了尴尬的笑容。

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