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敲定了廪生作保的事宜,费用等也由县里承担大头,那么对于林迎、艾金良等赴考的学子来说,府试环节的各项设置还是相当友好的。
他们无须忧恼太多,只要按部就班提升自己的能力即可。
接下来,孟夫子又针对第二场和第三场要考的杂文和策论,对他们进行了专项训练。
所谓杂文,是除了四书五经这类八股文之外的文体,主要包括论、诏、诰、表、判、语这几种。
其中“论”,即说理文,类似后世的议论文,论某某某之得失的意思。
古代科举,将文章分为“古文”和“时文”,其中古文,即明清之前的文章,包括了散体文和骈体文,前者就是一般意义上的散文,后者则引入了严格的对偶排列,比较考验书写者的造句能力,在魏晋南北朝时期较为盛行。
而时文,就是后世认知中的八股文,明清时引以为当代文体,所以叫“时文”。它还有经义、经文、四书文、制艺、时艺等名字。
都是一类东西,只是叫法不同罢了。
至于“诏、诰、表、判、语”,则都是应用文体,使用在不同场景下的公文中。
学子考科举,最终是要进入官场的,所以这类工作性质的应用文体必须要掌握。
事实上,八股文基本也就用于考试当中,因为它有着严格的文体限制,便于考官对学子采取一致的评判标准,因而杜绝了个人喜好,使阅卷更具公式化,做到了公平公正。
后世常对八股文进行批判,骂创立此制度的人存心不良,怀有极大的恶意,认为它僵化了思想,限制了国家获取人才。
其实这是批判错了,真正该批判的应当是八股取士中的考试范围的圈定,是它限制了专精特精人才的脱颖而出,而非八股文本身。
八股文确实僵化,但它却很好做到了公平性,国朝取士,要的就是公平性。
至于会不会当官、后续如何当官,则是选拔了之后,再进行专项训练的。断不是许多人认为的,考了科举之后就可以当官了。
如果说科举相当于高考,是为物色人才,那么科举之后,才是真正意义上的官员教育、选拔、任用环节,各种大考小考也是不断的,这叫“放考试权于地方,以制度制约,收官员培养权于中央,合格者任用”,这个官员培养期少则三年,多则三年又三年。
承担这一官员教育培训任务的,主要为翰林院,其次为各部的见习部门。
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