第71章 无心插柳（1 / 2）

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大公司就是不一样，制度上更加完善，尤其是3+2的人才培养模式，国内公司工作满三年，华韵集团会根据能力挑选优秀员工去国外的合作公司学习两年。

我相信，任何一个人都不会放弃这样的机会。

随着一项接着一项人才培养、福利出现，会场的那些应聘者一个个就跟打了鸡血一样，这一刻，我仿佛回到了四年前。

那个时候刚刚从大学毕业，抱着一腔热血准备在自己喜欢的这个领域大展拳脚。

四年前，每一次招聘会现场都是豪情万丈，应该是那个时候年轻，觉得自己的前途一片光明，那些伟大的人才计划就是为自己制定的。

不要忘了，每年进入华韵集团的新人有多少？最终能够进入3+2计划的又能有几个？甚至能够得到上层领导赏识的都是少之又少！

梦想如火，现实确实一盆冰冷的水。

我不清楚车静到底坐在什么位置，是否已经被这些言论而变成狂热，至少我很冷静，因为我见惯了可怕的现实。

华韵集团的办事效率很高，那个人快速把几个部门的职责和未来发展方向讲了一遍，同样公布了这一次华韵集团招聘的相关人数。

“好，下面请排好队，按照次序投递简历，凡是插队，不服从现场指挥者，直接弃用。”

随着他的声音，冲到前面的那些人快速回到队伍，不愧是大公司，这种气场还有现场的掌控力确实是其他公司所不能比，虽然这只是一件小事，完全可以体现出华韵集团的公司文化。

如果这个时候没有一个严格的制度约束，现场肯定已经乱成一团，后面的想要往前挤，前面的又回不来。

一个接着一个向前，把自己简历通向中意的部门，我坐在后面没动，注意到一个细节，那些选错了位置的，比如明明想去策划部，偏偏站到运营部的队伍里，临时改变位置的，简历都会放在一边。

很快，简历投递完毕。

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