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雷东明出了办公室后,就剩张益达和林真阳两人坐在沙发上。
林真阳开口问道:
“现在A轮融资也到位了,两轮活动也搞得这么成功,期权激励是不是该发一部分下去了?”
张益达想了想道:
“不宜过多让员工产生懈怠心理,也不能太少让员工认为公司抠门,谈谈你的想法。”
林真阳正色道:
“我是这样想的,咱们现在总股本不是1亿股吗?2.5亿美金估值,1股对应的就是2.5元美元。期权池是10%也就是1000万股,这次先发100万股,也就是价值250万美元的奖励下去。
行权价定为1美金,分4年发放,前两年20%,后两年30%,采用减速成熟。
刘枫,顾盼盼,王丽娜三人作为创业元老,又是中层管理,每人奖励10万股。
徐晓晴,方平,王飞燕三人作为后加入的总监,每人奖励5万股。
高天,谢磊等二十余人作为主管,基层管理,视功劳表现,加入公司时间长短,每人奖励1-2万股不等。
剩余25万股则用来奖励40-50名技术,产品,运营骨干员工,每人5千-1万股不等。
这样,基本能覆盖公司60%-70%的员工了。
刚创立公司跟着咱们的十几个人,以及两轮推广活动表现出色的员工,都奖励覆盖到了。
你拿拿主意,这样操作合适不?”
张益达笑了笑,这林真阳自从跟他一起创业后,说话越来越客气,凡事大事都得跟自己商量得来。
这既是好事,也有不好的地方。
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