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“各位长辈可商量好?”黄一飞问道。
“我们一至认为平均分配最好!”黄仙明说道,在场的人中,在黄一飞创业的道路上,他给予的帮助最多,其他人都怂恿他说,都觉得他说最有分量。
“海叔、耀叔您二位父母官觉得平均分配怎样?”黄一飞不急于指出平均分配的坏处,而是先问两位村官的意见。
“挺好!”冯海为人随和,喜和稀泥。
“一起干,平均分配,理所应当!”黄仙耀性格比冯海刚直,又喜表现,直言不讳。
“大家都觉得平均分配好,一飞有几个问题想问问各位长辈。”黄一飞不紧不慢的说道。
“什么问题?”在座的人,一起问道。
“后山的鸡场一旦建好,在座的各位长辈,肯定会参与经营管理,而那些外出打工的人,不会参与经营管理,将你们的劳动所得,平均分给他们,你们是否愿意?”黄一飞问道。
“这……”众人语塞,他们最初认为,是黄一飞发起的建后山鸡场,黄一飞付出应是最多,想平均分配占黄一飞便宜。
听黄一飞一问,才发现平均分配,他们自己也可能成为被占便宜的人,心里自然不愿意,但平均分配是他们提出的,不好直接否认。
“这只是第一个问题,接下来一飞问第二个问题,若是那些外出打工的人,没参与鸡场的经营管理,却拿着与在座各位长辈一样多的报酬,各位长辈还会用心经营鸡场吗?”黄一飞又抛出第二个直击灵魂的问题。
人都好逸恶劳,参与劳动是为获得维持生计的报酬,当一个人觉得付出与收益不与正比时,就会对劳动产生懒性,甚至不愿劳动,这是人性的弱点,也是合资创业失败的根源。
“这……”众人再次难以回答,谁都不愿说自己是个势利的人,但势利却是人最根本的个性。
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