第264章 绿色标识（1 / 2）

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牛小顿快速滑动了一下榜单，看到一个红色标识的任务掠过，

这证明有不止一家想要接下这个任务。

这种反向选择的情况也经常能看到，说明这个任务给的佣金高，完成的可能性也大，通常来自于亟待解决问题的发布人。

按前面就业市场的类比，这相当于一个人才，出身顶级学府、热门专业，拥有着明星般简历，或者是个家里拥有隐性资源的二代，

于是买方市场成了卖方市场，同时被大厅中的头部企业看中、争抢。

这种情况通常有三种解决方式：

最简单的方法是，多出来的接任务方，自觉换任务，

然后这个任务就归剩下的那家；

第二种方式是交给任务发布方决策，来个竞价，看谁的报价成本更低，

相当于牛人应聘者看哪个企业给出的待遇高、平台有发展潜力，人家就选哪个。

当然这种情况比较少，前面说了，出的问题总比解决问题的多，不考虑面子或者互相不对付的情况，超越者队伍之间犯不上相互压码，自贬身价；

第三种情况，抢任务方谁都不让，也不想压价，那就私下里解决，

可能合作，到时候分佣金，

也可能去对战区打一场，决定到底谁拿下这个任务……

没过多久，竟榜大厅中，不少势力已经根据任务描述和自身势力的评估，选完任务。

接着他们只需要确认任务发布方的佣金已经在平台的账户上，

再然后就是他们自己下注了……

这个过程不光主家可以下重注，还有去一线解决问题的超越者自己，包括周围一帮助理、飞船的船员等等，也都可以用自己的小金库下注、赚外快，

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