第74章 社会变革前奏（1 / 2）

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站立在广华县辉煌科技城高楼上，方浩看着外面的风景，四年时间过去，广华县已经变了很多。

以前普普通通的一个县城，因为辉煌科技的原因急速扩张，已经变成了一个优美的城市。

广华县是辉煌科技公司的全球总部，驻有十几万公司员工，都是各行各业的高级人才。

除了总部之外，还有几十家下游供应商企业，解决了当地二十几万人的就业，整个广华县的百姓都不用外出打工了，算是实现了方浩当初的目标。

“人数还是远远不够啊！”如今的规模远远没有达到方浩的期望值。

材料研究所主要在辉煌科技城，虽然辉煌科技公司已经有了三百多个材料研究所，但是方浩还是觉得研发进度太慢了，以如此的进度，再发展一万年也未必可以研究完成。

加快科研的速度最快的办法就是普及机器人技术，用机器人替代人类的低级劳动，将大部分的人力资源集中在科研行业。

比如辉煌科技公司的材料研究所仅仅三百多个，准确地说是351个，还有十个在建设中，实验室人员加起来不到八千人，远远无法满足科学研究的需求。

在23世纪，虚拟现实和机器人已经普及，全球的人不再需要进行没有创造力的低级劳动，比如工厂劳动、农田劳动、销售的劳动、国家管理的劳动，人们仅仅需要进行科学研究就行了。

23世纪是全球几十亿人一起搞科研，即使科技突破的成功率再低，每年也还是有上百项取得突破性的科研成果。

目前地球上进行科技研究的人员不到一千万人，包括主力研发人员和外围研发人员，如果只计算核心理论研究人员，全球加起来不到五百万人。

到2028年，全球人口达到了80亿，如果所有人都参与科学研究，那么就算并不是每个人都适合科研，全球至少也有五十亿人适合科学研究服务。

科技将会产生一千倍的发展速度，可能会更高，因为进行学术交流的人更多，科学上往往是一个天才比一百个庸才更重要。

现代社会教育资源并不公平，有很多适合科研的人去了并不适合他发展的地方，如果将这种人挖掘出来，将会极大地促进科技进步。

要想实现教育公平，首先要提供充足的教育资源，从胎教到学前教育，从小学到大学教育，从大学毕业到职业教育，从职业教育到专家培养，每一个阶段都需要足够的人来研究。

想到这里，方浩觉得有点头痛，辉煌科技需要的人太多了。

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