第522章 殊途同归

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第522章殊途同归

从西川回来之后，宗梁找到了周晓龙第一时间汇报了他和黎则骏接触的事情。

“和恒讯合并的建议的确是黎则骏提出来的，不过马华恒已经同意了。”宗梁对周晓龙说的这个结果倒是有点出乎意料的。

他立刻问道：“你和马华恒谈过没有？他具体是个什么态度？”

周晓龙对于恒讯虽然有点志在必得的想法，不过他喜欢顺其自然。而且在他心目中，恒讯五人组的价值远远比恒讯本身更为重要。

在周晓龙的记忆中，华夏互联网产业发展到2005年以后，并购的案例越来越多，而且很多都是业内两大竞争对手之间的合并重组，比如互联网叫车软件滴滴和快的，还有互联网出行领域的携程和去哪儿等等。

这样的并购和重组，的确是在某种程度上的强强联合。但也不得不否认，在并购重组的过程中，有一方的管理团队肯定会有重大的人事变动，即便那些留下来继续在新公司工作的被并购方创始成员，几乎有好下场的也没有几个。

这方面最让人记忆犹新的就是程天乔的天盛集团。

程天乔是最善于以并购和资本运作扩张其版图范围的。而且程天乔的用人也曾经一时间被人津津乐道。

例如其并购了酷6之后，将酷6的创始人引进天盛集团决策层。比如其对于源点文学网的并购，对于源点文学的创始人团队也都给予了很好的安排。

但程天乔同样是一个非常功利的人。他的用人策略是我需要用你，我会毫无保留的相信你。但如果你“辜负”了我的信任，我也会毫不犹豫的一脚把你踢开。

酷6网的创始人李然就是程天乔收编后奉为上宾，随后又因为经营业绩不好而被一脚踢开的最典型的例子。

按照周晓龙的想法，他如果将恒讯并购过来，马华恒和他的创业团队，他一个都不会裁，应该尽最大的努力保持恒讯的运行稳定。但前提条件必须是马华恒愿意接受他的善意，如果马华恒执意要离开的话，估计其他几个也不可能留下来。

他们一走，恒讯势必要进行大规模的人员重组，否则不但对龙腾没有帮助，甚至还会成为龙腾的包袱。

所以在这个并购案之中，其实最关键的恰恰是马华恒的态度。这一点连马华恒自己都不知道。

“我曾经约过他，不过马华恒让人转告我，他希望能和你亲自谈一谈！”宗梁对于马华恒拒绝和自己谈还是有些不舒服的。

周晓龙听到这个消息倒是一点都不意外。马华恒是个有傲气的人，以宗梁的级别，他是不屑于与其会谈的。而且对于马华恒想要见他，和他亲自谈的目的他也猜到了几分。

“周总！想不到几年以后，我们会以这样的方式见面……”马华恒再见到周晓龙的时候，开口就说出了这么一句耐人寻味的话。

要说见面，他们这几年里也见过好多回了，有的是公开活动，有的是市政府举办的座谈会。他们两家都是鹏城一流的互联网企业。平时的交往机会也算是比较多的。

就好比这次在燕京的会议就刚刚见面没多久。

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