第七十章 分班（1 / 2）

除此之外，校方还采用贡献点制度，贡献点的多少，也是校方进行升年级评定的重要标准之一。**

而贡献点在岸东空战大学，基本上就是一种另类的钞票，可以兑换许多东西，也可以拿贡献点抵各个学科的分数，甚至可以兑换成蓝盾，作为奖学金，但是蓝盾是无法兑换成贡献点的。

贡献点的获得，也有很多种方式，例如在天网之中击落敌机，再例如所著论文获得什么奖项等等等等，相对而言，还是相当公平的。

尤其是空战系，几乎就是一个靠实力说话的地方。

整个岸东空战大学也共分为四个区，每个年级为一个大区。

十几分钟之后，随着陈同极度简略的将大体的情况介绍了一遍，陈同便抬起手腕，通过联络器想两名空战系的教师发出呼叫请求，让他们过来一趟。

不一会儿，再看两名身着教师制服的男子便走了进来，其中一个四十多岁，相貌周正，嘴角流着浓密的胡须。

他名叫高森，是二年级甲级班的教师。

另外一名看起来也就只有二十七八岁的样子，留着修长的头发，看起来如同一个奶油小生一般，他名叫赵竞，一年级丙级班教师。

见到陈同，赵竞也是一副点头哈腰的模样，不过目光之中却充满了一种无奈的神情。

原因也很简单，他本身就是岸东空战大学的毕业生，然后索性就留在岸东空战大学任教，接过陈同直接将他扔到了一年级的丙级班中任教。

丙级班，那绝对是垃圾班中的垃圾。

而教师的升级制度，与学员的优良程度直接挂钩，一个丙级班，又有什么优良可言，简直就是一个小型动物园，混子、地痞、暴发户之子什么样的人都有。

没有好学员，教师就没有好成绩，没有好成绩，就一直在低层混吧，如此周而复始恶性循环。

这也是没有办法的事情，陈同就是那个脾气，只要是他看好的人，一好百好，他看不好的人，那基本上就别想翻身了。

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