夏天是珠宝销售淡季,炎热的夏天总免不了出汗,汗渍又会对贵重金属产生一定的腐蚀,这个季节带珠宝的人少,来买的人就更少了。
基本所有的珠宝店,放眼望去都是打折促销,毫无新意,新点子就尤其重要了。
受了老板上手亲自指点市场营销的影响,营销部的人才们正想开动脑筋,想了不少新法子。
比方小王想的点子:维护高端客户。夏天销售淡季,门店也不需要那么多人,设计师的活儿也不多,可以让设计师带着销售人员上门为客户清洗保养珠宝,推荐各种搭配。
要知道高端客户每次入珠宝都是七位数起,在她们中间的口碑十分重要。
顺便还能带着公司的新品画册,抽空推销一番。
还有小李的点子:暖人气。在人不多的时候,可以请两个群演坐在那儿,相对没人的店相比,有人的店总还是吸引人的。除此之外还可以销售人员四处跑跑当托儿,都是卖珠宝的专业人士,基本都是能拿捏住客户心态的。
顾棠很满意他们的点子,也改了公司的评奖制度。
比方一月一次的月度之星,还有一季度一次的优秀员工,一年一次的杰出员工,充分调动大家的积极性。
除此之外,顾棠也全国各地的跑,去各地分店看一看,一半是激励员工,一半就是暗中警告了:老板随时会来,不要偷懒。
到了八月份,玉石展开始筹备,顾棠跟公司的首席设计师亲自挑选了高中低档的展品,小李的悠然见南山也在加紧雕刻中,一切进行的都很顺利。
庞云益似乎也从被人套路的打击中恢复了过来,再次恢复了自信,又变成了油腻腻的“一遇风云便化龙”的状态。一日三餐晨昏定省提醒她加衣服等等绝不懈怠。
可惜顾棠已经知道他是什么样的人了,心里对他又看轻几分。
原主对他多好,谆谆善诱,恨不得什么都教给他,公司也早晚是他的。
他呢?跟外人勾结就为了夺权,搞死原主就为了没人上头没人管他,现在换了个看不上他的,他反倒开始舔着脸往上凑了。
周五下午,例会过后,顾棠照例是全公司视察,今天轮到了后勤部。
后勤部管着食堂,办公器材,员工宿舍,还有公共区域的卫生等等,可以说是全公司最杂的一个部门了。
顾棠一进去,就看见她的好儿子庞云益,在走廊尽头的水池洗抹布。
顾棠眉头立即就皱了起来。
后勤部的经理冷汗都下来了。
员工虽然不知道,但是他作为经理,老板也是跟他打过招呼的,他知道这人是太子爷。
然而不能表现出来,虽然表面上尽力做到一视同仁,但是说实话,既然知道他是太子爷,又怎么可能真的把他当普通员工看呢?
所以庞云益某些不太合规矩,又或者不太听话的时候,就被他睁一眼闭一眼放过去了。
经理这个态度,其他员工也就对他敬而远之了,当然没人觉得他是太子爷,只是觉得这一位实习生是屡教不改,大概实习期不过就要被开了。
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