第051章 博导（1 / 2）

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“不急，等着，我给你找个博导。”

他说话的语气臭屁极了，程鸢不免吐槽：“现在博导多难找，塞钱都不一定能行。”

陆霆川勾唇，“我给你找的肯定没问题，还不塞钱。”

程鸢歪头打量他，说实话，有点点心动。

毕竟，据智朕、前程无虑、boss职聘等多家招聘网站的年度统计显示，硕士研究生的薪资高出本科生百分之二十以上，而博士研究生的薪资又高出硕士百分之二十以上。

谁不想升学历，拿高工资，走向人生巅峰呢？

程鸢冒星星眼，好奇地问：“谁呀？”

陆霆川挑眉，“我啊。”

程鸢瞬间黑脸，“这个笑话一点儿都不好笑。”

陆霆川：“谁说笑了？明年，我博士生导师的资格应该可以下来。”

程鸢冲他努努鼻子，这么久了她才发现，其实陆霆川的脸皮，挺厚。

“您还是先想想您主任医师的职称什么时候下来吧。”

东大一院全名“东江大学附属第一医院”，这种大学附属医院里的医生，一般会有两套晋升制度。

一套是医师晋升制度，和普通医院一样，先是住院医、然后主治、最后副主任、主任医师，职称主要和医院的薪资等挂钩。主要通过考试、达到医院硬性的条件限制等晋升。

另一套是教师晋升制度，和东江的大学教师一样，先是助理讲师、然后讲师、最后副教授、教授，职称主要和大学那边的补贴挂钩，比如一个硕士生导师每带一个学生，大学会给导师补贴几千上万块钱。

程鸢，目前就是讲师岗。

两套晋升制度相比，教师的晋升制度更为严苛，有超高的硬性指标，在所有指标中，最重要也是最相关的指标便是论文和申请的研究课题。

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